Работнику: что делать при сокращении?

Попали под сокращение штата? Не согласны с увольнением? Боитесь, что не сможете быстро найти новую работу? А вы знаете, что работодатель обязан предупреждать вас о предстоящем сокращении? При этом он должен получить ваше письменное согласие и сохранить средний заработок в течение двух месяцев со дня увольнения (в некоторых случаях и в течение третьего месяца).

Специалисты компании «WiseAdvice — правовая поддержка» защитят ваши интересы в суде или проконсультируют по вопросам российского трудового законодательства. Мы предлагаем следующие услуги: 

• консультации для работника по вопросам процесса сокращения штата (численности) работников;
• составление искового заявления, кассационной жалобы, надзорной жалобы для работника.

Наши консультации

Беспокоят слухи о предстоящем сокращении? Вас уже уволили и вы хотите защитить себя Шансы на успех очень высоки, потому что в большинстве случаев работодатель игнорирует требования трудового законодательства и не соблюдает установленные правила. Заказав нашу консультацию, вы обеспечите себе серьезное преимущество в противостоянии с руководством вашей компании. Опытные юристы ответят на любые вопросы и расскажут о самых эффективных и действенных способах защиты. Также вы узнаете:

• Чем обязан руководствоваться работодатель при выборе работников, подлежащих сокращению? Есть ли у отдельных категорий работников какие-либо преимущественные права при сокращении штата?
• Какие гарантии и компенсации имеет работник при увольнении по сокращению штата (численности) организации?
• Имеете ли вы право на дополнительную компенсацию, если работодатель увольняет вас раньше, чем через 2 месяца после предупреждения о сокращении? Законно ли это?
• Какие перспективы решить трудовой спор в вашу пользу?

Для того, чтобы заказать консультацию вам нужно связаться с нами по телефону (495) 995-82-58 или написать по электронной почте info@legal-support.ru

Сколько это стоит?

Составление искового заявления, кассационной жалобы, надзорной жалобы

Помните, что время, в течение которого вы можете обратится за судебной защитой, ограничено. Ваша реакция должна быть быстрой — у вас есть три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав и всего один месяц, если речь идет о трудовых спорах, связанных с сокращениями.

Наши юристы разработают правовую позицию и профессионально составят исковое заявление и документы для обжалования незаконного судебного акта, в том числе, по спорам о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Вы можете быть уверены в том, что грамотно составленное исковое заявление, кассационная жалоба или надзорная жалоба станет основой вашей победы в суде.

Сколько это стоит?

Почему именно мы и какие гарантии?

Адвокаты и юристы компании «WiseAdvice — правовая поддержка» имеют многолетний и успешный опыт урегулирования трудовых споров. Мы являемся одной из ведущих юридических фирм и это подтверждают как наши клиенты, так и представители профессионального сообщества. По результатам рейтинга авторитетного агентства «Эксперт» мы входим в число 10 лучших российских юридических компаний, специализирующихся на трудовом праве (по итогам 2006 года).

Как начать взаимодействие?

1. Пришлите по электронной почте info@legal-support.ru описание сложившейся ситуации и ваши контактные координаты или свяжитесь с нами по телефону (495) 995-82-58.
2. Мы проводим предварительную оценку перспективности дела. После этого мы согласовываем сроки и точную стоимость услуг. Затем заключаем договор.